PLACE AUX FEMMES
Voyez ce que l’industrie a à vous offrir
Mesures d’accès à l’industrie
Vous êtes diplômée? Obtenez plus facilement un certificat de compétence apprenti
En présentant votre diplôme, obtenez une fois dans votre carrière, sur demande, un certificat de compétence valide pendant deux ans,
sans obligation de garantie d’emploi ou de lettre d’engagement d’un employeur. Pour le renouveler, vous devez effectuer 150 heures de travail pour un ou plusieurs employeurs en moins de deux ans, plutôt que 150 heures en trois mois consécutifs pour un même employeur.
Après deux ans, si vous n’avez pas travaillé 150 heures, vous pourrez alors demander un certificat de compétence apprenti valide pendant deux ans pour le même métier, sur présentation d’une lettre d’engagement d’un employeur.
Assurez votre place en vous inscrivant au CCGIC (occupations spécialisées)
Une femme diplômée qui désire obtenir un certificat de compétence occupation à titre de soudeuse ou de soudeuse en tuyauterie, et qui s’inscrit au Cours de connaissance générale de l’industrie de la construction (CCGIC) lors de la première période d’inscription (prévisions) est automatiquement sélectionnée, si elle n’a pas été tirée au sort.
Pour la deuxième période d’inscription (hors prévisions), une femme qui s’inscrit au CCGIC est automatiquement admise durant toute la période d’ouverture, et ce, même si les places estimées ont toutes été comblées.
Vous n’êtes pas diplômée? Développez votre expérience en accédant rapidement aux chantiers
Vous pouvez intégrer l’industrie de la construction lorsqu’un employeur vous garantit 150 heures de travail sur trois mois consécutifs dès que l’état du bassin de main-d’œuvre est à 30 % ou moins, plutôt que d’attendre une ouverture des bassins lors d’une pénurie de main-d’œuvre.
Mesures d’intégration et de maintien en emploi sur les chantiers
Travailler à titre d’apprentie, un argument de plus pour vous faire embaucher
Lorsque vous travaillez pour un employeur à titre d’apprentie, ce dernier peut faire travailler une personne apprentie de plus que la proportion apprenti-compagnon prévue sur un chantier.
Travaillez plus rapidement partout au Québec en faisant partie de la main-d’œuvre régulière d’un employeur
En cumulant un minimum de 400 heures pour un même employeur au cours des deux dernières années, au lieu des 750 heures habituelles, vous pourriez travailler partout au Québec pour cet employeur.
Travailleuses de la construction : votre candidature est priorisée auprès des employeurs
En tant que travailleuse, votre candidature est soumise automatiquement lorsque la CCQ réfère de la main-d’œuvre aux employeurs par le biais du Carnet référence construction.
Vous avez récemment intégré l’industrie à titre d’apprentie ou occupation? Bénéficiez d’un programme de formation personnalisé
Bénéficiez du Programme de formation des femmes en entreprise, qui vous permet de diversifier vos apprentissages avec un plan de formation personnalisé et le soutien actif d’un compagnon ou d’un mentor. Votre équipe de travail recevra même une formation pour faciliter votre intégration et une incitation financière sera offerte aux entreprises admissibles.
Visitez le site Compétences Construction.
Accédez en priorité aux activités de perfectionnement en vous inscrivant
Vous êtes dans l’industrie et désirez parfaire vos connaissances? Sachez que 20 % des places d’inscription aux activités de perfectionnement sont offertes en priorité aux femmes.
Vous avez déjà détenu un certificat de compétence occupation? Renouvelez-le facilement
Vous pouvez renouveler votre certificat de compétence occupation en démontrant avoir travaillé au moins 5 000 heures au lieu des 10 000 heures habituelles, selon certaines conditions.
